Idea de Negocio Grupo GOLD (inicial)

IDEA DE NEGOCIO:

                  

Eslogan: “El bienestar de su trabajador equivale al éxito en su empresa”                 

     

NOMBRE DEL GRUPO: GOLD

    

Integrantes:

    Diana Milena Barrantes Lopez

    Mirna Luz Vergara Martinez

    Marcela Martin Herrera

    Christian Ricardo Moreno Botero

     Esta oportunidad de negocio se basa en identificar las necesidades de los trabajadores en las pequeñas y medianas empresas colombianas, con el fin de asegurar un bienestar a los trabajadores de nuestro país, consideramos que es una gran oportunidad de negocio primero que todo por que comúnmente el objetivo y las metas de varias empresas está enfocado al “éxito” de sus ventas, ganancias, nuevos clientes, buenas referencias y en muchas ocasiones es olvidado el hecho de que sin trabajadores la empresa no funcionaria, estamos plenamente convencidos de la idea de que si los trabajadores se sienten completamente satisfechos con la labor que desempeñan la empresa alcanzará el éxito de manera rápida y efectiva, sin embargo este es un proceso que requiere dedicación y un amplio estudio en el clima laboral de cada empresa para llegar a alcanzar el objetivo final que es tener trabajadores satisfechos con sus condiciones laborales y una empresa con metas cumplidas.

     Para esto hemos diseñado varios paquetes de servicios que se ofrecerán a distintas empresas identificando en cada una las necesidades y condiciones, básicamente la idea inicial es crear una lista de posibles empresas clientes, abordarlas obsequiándoles la aplicación de las encuestas por medio de las cuales se podrá identificar tanto el clima laborar de cada empresa, como la satisfacción de los empleados en la compañía, una vez identificados cada uno de estos aspectos, procederemos a ofrecer nuestros paquetes de servicios en los cuales se incluyen capacitaciones motivacionales, incentivos de trabajo en equipo enfocados al cumplimiento de las metas de la empresa, crear comités laborales que se encarguen del seguimiento al trabajo y los resultados cumplidos a través de este proceso, de esta manera la empresa no tendrá que volver a cancelar el valor total del trabajo inicial y contará con descuentos en servicios de capacitaciones e intervenciones en momentos de inconvenientes laborales, las primeras personas con las cuales se hará contacto en cada empresa serán los gerentes, administradores y jefes de personal, por medio de esta presentación conseguiremos demostrar que si el clima laboral de su empresa es favorable a nivel general, esto traerá beneficios tanto económicos como personales para todos los integrantes de la compañía.

     Teniendo en cuenta que el producto que se ofrece es no tangible, es decir es un servicio o un paquete de servicios contamos con una gran ventaja y son los costos de inversión dado que no serían muy altos, además de todo a nivel de competencia nuestro país no cuenta con muchas empresas que se dediquen a hacer este tipo de abordaje, por lo tanto la competencia será mínima.